5月下旬，公司由齐杨经理带队赴北京师范大学、北京外国语大学、北京语言大学等高校开展博士招聘活动。

在招聘活动现场，招聘团队向参与招聘活动的博士们简述了公司团队、专业发展与团队建设以及职工教学情况，着重介绍了青年博士的待遇和未来发展前景，分享了公司青年博士的成长案例，并和参与招聘的博士们探讨了职称评聘、教学科研绩效奖励、济南人居环境等热点话题。

招聘活动后，招聘团队与相关公司领导围绕人才培养、博士就业、职工教育等话题进行了讨论，并达成进一步合作的意向。

本次招聘活动为公司首次“走出去”开展博士招聘活动，优化了人才招聘程序，扩大了招聘的范围，对进一步提升公司人才引进的力度和效率、扩大公司影响力具有探索性意义。